Category Archives: Pendidikan

Mengenal 13 Kata Motivasi Bahasa Inggris dan Artinya

Apakah kamu membutuhkan bantuan dalam bekerja? Mungkin memberikan semangat kepada kamu dengan menggambarkan cita-cita bisa memberikan semangat. Artinya kamu membutuhkan sesuatu untuk bisa menjadi motivasi dalam meraih kesuksesan.

Seringkali menjadi seorang pelajar sangatlah sulit, kamu tidak mengetahui kapan harus memulai. Sekali kamu merasakan motivasi maka kamu akan kaget bahwa ternyata banyak hal yang sangat mudah dipelajari.

Dimana kamu akan mendapatkan motivasi sehingga ambisi berkembang tetap menyala? Banyak yang bisa menjadi sumber motivasi seperti tokoh terkenal, buku bacaan hingga menatap ke masa depan.

Memiliki cita-cita adalah alasan utama agar Anda bisa tetap mempertahankan motivasi untuk bekerja. Kata motivasi bahasa Inggris bisa menjadi sumber motivasi yang tidak terduga.

13 Kata Motivasi Bahasa Inggris dan Artinya Untuk Kesuksesanmu

Kata yang diberikan saat waktu yang tepat akan membuat motivasi tetap bertahan. Ingin tahu apa saja kata motivasi yang bisa memberikanmu tetap semangat?

Ingin meraih kesuksesan selama bekerja? Kata motivasi bekerja bahasa Inggris berikut akan membantu Anda untuk bisa pantang menyerah meraih cita-cita, seperti dikutip dari laman Studiva.

1. Failure will not take over if you want to be very strong success
– Kegagalan tidak akan mengambil alih diriku jika ambisi untuk sukses sangat kuat

2. If you want to win an award you can get today. This Sata also stopped working on useless work.
– Jika kamu ingin meraih penghargaan terbaik kamu bisa mendapatkannya hari ini. Saat ini juga berhenti mengerjakan pekerjaan yang tidak berguna.

3. You can achieve success if you want it. You will fail if only completed fails.
– Kamu bisa meraih kesuksesan jika menginginkannya. Kamu akan gagal jika hanya memikirkan kegagalan.

4. Achieve success from failure. Not success and failure is the basis for success.
– Meraih kesuksesan dari kegagalan. Tidak semangat dan kegagalan adalah pijakan untuk meraih kesuksesan.

5. To be successful you must oppose all the challenges that come to you. You don’t just accept the things you need.
– Untuk bisa menjadi sukses kamu harus menghadapi semua tantangan yang datang padamu. Kamu tidak hanya menerima hal yang disukai saja.

6.Success doesn’t come to you, you have to succeed.
– Sukses tidak datang padamu kamu harus meraihnya.

7. Has it successfully. Glad to be someone you trust.
– Sukses artinya memiliki keberanian dan ambisi. Keinginan untuk bisa menjadi seseorang yang kamu percayai.

8. Success because of an accident, it depends on hard work, learning, sacrifice and more. Do what we have to do and do.
– Sukses bukanlah sesuatu kecelakaan, itu tergantung dengan kerja keras, belajar, pengorbanan dan lebih banyak lagi. Cintai apa yang kita lakukan dan pelajari itu.

9. The secret to success comes from your daily agenda.
– Rahasia kesuksesan berasal dari agenda sehari-harimu.

10. Don’t let things you can’t do affect the things you can do.
– Jangan biarkan hal yang tidak bisa kamu lakukan mempengaruhi hal yang bisa kamu dilakukan.

11. Successful people do what unsuccessful people don’t want to do. Don’t expect everything to be easy, hoping to be better.
– Orang sukses melakukan apa yang orang tidak sukses tidak ingin dilakukan. Jangan berharap semua menjadi mudah, berharap lah untuk menjadi lebih baik.

12. The way to start is to shut up and start doing something
– Cara untuk memulai adalah diam dan mulai melakukan sesuatu.

13. If you can’t fly then run. If you can’t run then run, if you can’t walk then crawl. Do anything that keeps you going.
– Jika kamu tidak dapat terbang maka berlari lah. Jika kamu tidak dapat berlari maka berjalan, Jika kamu tidak bisa berjalan maka merangkak. Dilakukan apapun yang membuatmu tetap maju.

Mengapa Tak Mau Minta Maaf? Bag2

Setelah kemampuan bicara anak meningkat, dengan kita sebagai contoh, kita dapat meminta anak belajar mengucap kata maaf saat ia melakukan sesuatu yang membuat orang lain menjadi sedih, marah, takut, atau kecewa. Di usia prasekolah, mengajarkan maaf dapat dimulai lewat keseharian di rumah.

“ lowongan kerja perawat dengan program FSJ Jerman gratis “

Ketika Mama tidak sengaja menginjak mainan anak, “Duh, maaf ya, Kak, tidak sengaja keinjak. Sini Mama bantu perbaiki.” Dengan melihat dan mengalami langsung, anak belajar memahami bagaimana cara tepat meminta maaf. MINTA MAAF DENGAN TULUS Mengajarkan sikap minta maaf memang terbilang abstrak. Namun, seperti yang disampaikan oleh Intan di atas, sebetulnya anak prasekolah sudah punya perasaan bersalah ketika melakukan sesuatu yang tidak disukai orang lain.

Respons pertamanya setelah melakukan kesalahan bisa beragam, dari menangis, marah, hingga diam, dan menarik diri dari situasi yang berlangsung saat itu. Ini merupakan respons wajar yang sering ditunjukkan anak prasekolah. Nah, pada situasi tersebut, kita tidak bisa memaksa anak agar mau meminta maaf dengan tulus. “Sebaiknya anak tidak dipaksa mengucapkan maaf ketika ia menolak, atau belum siap untuk meminta maaf,” tutur Intan.

Hal tersebut dapat membuat anak merasa terpaksa mengucap kata maaf, tanpa memahami makna dari ucapan kata maaf. Kita bisa memberikan waktu pada anak untuk menenangkan diri. Lebih baik jika ia meluapkan emosi yang ia rasakan saat itu, dengan menangis atau marah sekalipun, sebagai wujud rasa bersalahnya. Setelah lebih tenang, kita bisa mengajak anak berbicara mengenai apa yang sebenarnya anak rasakan, serta mengajaknya memikirkan akibat dari tindakannya, dan bagaimana perasaan orang lain.

Contoh, saat si adik merebut dan merobek buku kakaknya, Mama dapat menunjukkan empati pada si adik dengan berkata, “Adik marah karena Kakak tidak mau meminjamkan buku, ya? Adik ingin membaca juga?” Setelah itu, ajak Si Adik memahami perasaan kakaknya, “Tapi coba lihat wajah Kakak, ia jadi marah dan sedih karena bukunya robek. Kalau Adik yang bukunya dirobek bagaimana?” Kalimat semacam itu akan membuat Si Adik merasa dipahami, tidak begitu saja merasa disalahkan dan dipaksa meminta maaf, serta jika nantinya ia meminta maaf, ia sudah paham apa kesalahannya serta akibat dari tindakannya.

Mengapa Tak Mau Minta Maaf?

Bukan soal pengucapannya saja, anak juga perlu tahu kapan waktu yang tepat untuk meminta maaf. Jadi, bagaimana mengajari anak agar mau minta maaf? “Praaanngg! ”  Terdengar suara sesuatu jatuh dan pecah. Buru-buru Mama Viana menghampiri Kiara, yang rupanya baru saja menjatuhkan gelas dan pecah. “Kiara, kenapa gelasnya bisa pecah?” tanya Viana sambil menggendong Kiara.

“ Pengertian apa itu ausbildung dan apa saja syaratnya untuk kerja di Jerman gratis “

Kiara hanya diam, wajahnya tampak menahan tangis. Tak lama, Satria, ayah Kiara datang bertanya ada apa. “Kiara, ayo minta maaf pada Mama,” kata Satria. Kiara malah menangis. Satria dan Viana sama-sama bingung, meski sudah diajarkan untuk minta maaf jika berbuat salah, kadang Kiara tidak mau minta maaf. Mereka khawatir Kiara akan begitu sampai besar nanti. Padahal, kata maaf adalah salah satu kata sakti yang perlu dikuasai anak.

Bukan soal pengucapannya saja, tetapi juga bagaimana agar anak tahu kapan waktu yang tepat untuk meminta maaf. Jadi, bagaimana solusinya? USIA PALING TEPAT Psikolog Intan Kusuma Wardhani menuturkan, saat paling tepat mengajari anak perlunya minta maaf adalah di usia prasekolah. “Usia 3–5 tahun merupakan masa peka seorang anak belajar mengenai konsep benar dan salah, sehingga ia mulai punya rasa bersalah ketika melakukan sesuatu yang direspons negatif oleh orang lain,” kata Intan.

Pada usia prasekolah tersebut, anak juga mulai belajar berinteraksi sosial secara lebih luas, tidak hanya dengan anggota keluarga. Meminta maaf dan memberi maaf merupakan salah satu keterampilan sosial yang perlu menjadi modal anak agar dapat menjalin hubungan yang baik dengan orang lain kelak. Lebih lanjut, Intan memaparkan, sejak bayi pun kita sudah dapat memperkenalkan kata maaf, meski anak mungkin belum memahami esensi dari permintaan maaf tersebut.

Bayi usia 7–8 bulan walau belum mampu berbicara, tetapi telah memiliki kemampuan mengenali banyak kata. Perkenalkan kata maaf dalam bentuk ucap an sekaligus perbuatan. Misal, saat bayi mena ngis ingin menyusu, Mama dapat berkata, “Maaf ya, Nak, Mama tadi ke kamar mandi dulu. Kamu haus?” sembari menyentuh dan membelainya.

Bidang Profesi Ausbildung dan Gajinya

Ausbildung adalah bentuk pelatihan kejuruan atau magang yang dilakukan oleh siswa dari sekolah khusus. Dengan artian lain, secara resmi seorang siswa dapat bersekolah dan bekerja secara bersamaan.

Hal itu memungkinkan seorang siswa untuk mendapatkan pengetahuan teori dan praktis sekaligus. Ada banyak cara mendaftar program Ausbildung Jerman yang bisa Anda coba.

Tujuan seorang siswa mengambil jenis pendidikan ini tentu karena ingin lebih cepat dan mudah mendapatkan pekerjaan. Jika sambil sekolah saja sudah bisa magang bergaji, maka ketika lulus akan lebih mudah mendapat perhatian perusahaan tertentu. Lebih dari itu, ada banyak sekali profesi Ausbildung yang bisa dipilih. 

 

Pekerjaan Ausbildung di Jerman

 

Ausbildung memiliki banyak sekali kemungkinan bidang kerja. Secara keseluruhan, diperkirakan ada sekitar 600 jenis profesi Ausbildung. Nah, berikut ini adalah bidang-bidang pekerjaan yang mungkin dijangkau oleh siswa lulusan Ausbildung. 

 

  1. Kaufmänner und -frauen (Pedagang)
  2. am Flughafen (di bandara)
  3. Musik (musik)
  4. Künstler (artis)
  5. Seltenes (langka)
  6. Soziale (sosial)
  7. Gesundheitswesen (pelayanan kesehatan)
  8. Kindern (anak-anak)
  9. Tieren (hewan)
  10. Sport 
  11. Technik 
  12. TV (televisi)
  13. Kreative (kreatif)
  14. Medizinische Berufe (Profesi medis)
  15. Handwerkliche Berufe (Profesi artisanal)
  16. Ungewöhnliche Berufe (Profesi tidak biasa)
  17. Gastronomie (keahlian memasak)
  18. IT- Berufe (Profesi IT)
  19. Elektronik (elektronik)
  20. Mode 
  21. Musical 
  22. Sekretariat (sekretariat)
  23. Öffentlichen Verwaltung (Administrasi publik)
  24. Umweltberufe (profesi lingkungan)
  25. MINT-Bereich (Daerah STEM)
  26. Hauptschulabschluss Englisch 
  27. Abitur (Sekolah tinggi)
  28. Pferden 

 

Pekerjaan Paling Populer

 

Bidang-bidang tersebut memiliki jenis pekerjaan yang lebih rinci menjadi 600 bagian. Dari semua profesi Ausbildung tersebut, ada sepuluh yang paling populer. Berikut ini adalah beberapa pekerjaan Ausbildung yang paling populer dan besaran gajinya.

  1. Kauffrau/-mann für Büromanagement (Petugas untuk manajemen kantor)

Gaji tahun pertama € 760 

Gaji tahun ke-2 € 810 

Gaji tahun ke-3 € 860 

  1. Kaufmann/-frau im Einzelhandel (Pedagang eceran)

Gaji tahun pertama € 751 

Gaji tahun ke-2 € 836 

Gaji tahun ke 3 € 960 

  1. Verkäufer (Vendor)

Gaji tahun pertama € 751 

Gaji tahun ke-2 € 836 

  1. Altenpfleger (Pengasuh)

Gaji tahun pertama € 1040 

Gaji tahun ke-2 € 1100 

Gaji tahun ke-3 1200 € 

  1. Kfz-Mechatroniker (Mechatronik otomotiv)

Gaji tahun pertama € 700 

Gaji tahun ke-2 € 750 

Gaji tahun ke-3 € 800 

Gaji tahun ke 4 850 € 

  1. Industriekaufmann/-frau (Industri petugas / pegawai)

Gaji tahun pertama € 895 

Gaji tahun ke-2 € 950 

Gaji tahun ke 3 € 1020 

  1. Medizinische/r Fachangestellte/r (Spesialis medis)

Gaji tahun pertama € 805 

Gaji tahun ke-2 850 € 

Gaji tahun ke 3 € 900 

  1. Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel (Pedagang dalam perdagangan grosir dan luar negeri)

Gaji tahun pertama € 795 

Gaji tahun ke-2 € 855 

Gaji tahun ke 3 € 915 

  1. Elektroniker (Elektronik)

Gaji tahun pertama € 755 

Gaji tahun ke-2 € 805 

Gaji tahun ke-3 € 875 

Gaji tahun ke-4 € 930 

  1. Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r (Spesialis gigi)

Gaji tahun pertama € 740 

Gaji tahun ke-2 € 780 

Gaji tahun ke-3 € 830 

Itulah tadi beberapa bidang profesi Ausbildung di negara Jerman dan daftar profesi paling diminati. Gaji yang ditawarkan memang cukup besar, namun jenis pekerjaan tersebut lebih banyak untuk warga lokal. Sementara untuk warga internasional, kebanyakan lowongan hanya di bidang sosial. 

Catat, Inilah 5 Fungsi Manajemen yang Jarang Diketahui

Menilik dari pengertian manajemen dari para ahli di atas maka dapat disimpulkan bahwa manajemen merupakan proses sosial yang melibatkan tanggung jawab perencanaan dan regulasi.

Semua tanggung jawab tersebut bertujuan untuk proses operasi yang efektif dan efisien demi memenuhi tujuan yang diberikan.

Baca Juga: Kedutaan Jerman di Jakarta

Manajemen merupakan proses dinamis yang terdiri dari berbagai macam elemen kegiatan. Mulai dari pemasaran, keuangan, pembelian dan lain sebagainya.

5 Fungsi Manajemen yang Jarang Diketahui

Kegiatan ini juga umum terlepas dari tingkat atau statusnya George & Jerry memetakan empat fungsi manajemen yaitu perencanaan, pengorganisasian, penggerakan dan pengendalian. Jika dijelaskan lebih lanjut, maka keempat fungsi tersebut adalah sebagai berikut :

 

  1. Perencanaan

Perencanaan merupakan fungsi dasar manajemen. Kaitannya adalah membuat rencana untuk tindakan di masa depan serta memutuskan terlebih dahulu tindakan mana yang tepat.

Supaya tercapai tujuan yang telah ditentukan. Adanya perencanaan merupakan pemecahan masalah dan pengambilan keputusan.

Perencanaan adalah penentuan arah tindakan untuk mencapai tujuan. Untuk membuat rencana, perlu pemikiran yang sistematis mengenai teknis dan cara mencapai tujuan.

Dibutuhkan rencana yang tepat dalam memanfaatkan SDM dan sumber daya lainnya. Fungsinya untuk menghindari resiko serta pemborosan.

  1. Pengorganisasian

Fungsi fungsi manajemen lainnya adalah tentang organisasi, di mana di dalamnya terdapat proses menyatukan berbagai macam sumber daya supaya produktif. Beberapa proses di dalamnya adalah, pertama klasifikasi pengelompokan kegiatan. Kedua penugasan ke masing-masing sumber daya, ketiga delegasi otoritas dan penciptaan tanggung jawab. Keempat adalah koordinasi hubungan otoritas dan penanggungjawab.

  1. Penempatan

Menempatkan sumber daya sesuai tempatnya fungsinya adalah menjaga supaya struktur organisasi dapat bertahan. Kepegawaian sangatlah penting apalagi ditambah dengan kemajuan teknologi, perluasan bisnis dan perilaku manusia yang kompleks. Tujuan dilakukannya penempatan dalam manajemen supaya orang dapat berada di tempat yang tepat.

Dalam penempatan ini ada beberapa hal yang perlu dipertimbangkan. Pertama mencari, memilih orang di posisi yang tepat. Kedua pelatihan, ketiga remunerasi, keempat penilaian kerja dan terakhir adalah promosi jabatan.

  1. Pengarahan

Fungsi manajerial yang lainnya adalah mengarahkan yang tujuannya untuk menggerakkan metode organisasi untuk bekerja secara efisien.

Fungsi ini dianggap sebagai kunci dari kehidupan perusahaan yang menggerakan tindakan setelah pada ketiga fungsi sebelumnya. Arahan merupakan aspek manajemen yang langsung mempengaruhi orang, membimbimbing, mengawasi dan memotivasi.

  1. Kontrol

Manajemen juga memiliki fungsi kontrol yaitu pengukuran pencapaian terhadap standar koreksi demi menghindari terjadinya penyimpangan.

Tujuannya adalah mengendalikan dan memastikan bahwa semua proses terjadi sesuai dengan standar yang telah direncanakan. Sistem kontrol yang efisien akan membantu terjadinya penyimpangan sebelum terjadi.

Ada beberapa langkah kontrol atau pengendalian yang bisa diterapkan yaitu pertama penetapan kinerja sesuai standar. Kedua pengukuran kinerja aktual,

ketiga membandingkan kinerja aktual dengan standar dan mencari tahu jika terjadi penyimpangan. Keempat adalah mencari tindakan untuk memperbaiki ketika muncul penyimpangan.

 

Kedutaan Jerman di Jakarta dan 3 Layanan yang Dilayani

Bagi kalian yang berencana untuk berlibur, kunjungan singkat, menemui anggota keluarga, kuliah maupun bekerja di Jerman, maka ada baiknya mengikuti kursus bahasa Jerman agar bahasa Jerman Anda tidak menjadi kendala.

Selain itu untuk berangkat ke Jerman kalian membutuhkan visa atau ijin tinggal di Jerman. Pengurusan visa bisa kalian lakukan di kedutaan Jerman di Jakarta. 

Kedutaan Jerman Jakarta terletak di Jalan M.H Thamrin No. 1 Menteng 10310 Jakarta, Indonesia. Kantor Kedubes Jerman terdiri dari delapan lantai, dengan lokasi yang strategis di pusat kota Jakarta. Kantor Kedubes Jerman di Jakarta buka dari hari Senin sampai Jumat. Kedutaan Jerman di Jakarta ini melayani:

Kedutaan Jerman di Jakarta dan 3 Layanan yang Dilayani

Jika kamu ingin mengurus visa Jerman, kamu bisa datang ke kedutaan Jerman di Jakarta.Simak dulu informasi seputar kedubes Jerman di Jakarta berikut ini

 

  1. Pengurusan Visa

Jenis visa yang kamu butuhkan tergantung berapa lama kamu akan tinggal di Jerman. Jika kamu ingin berwisata atau melakukan perjalanan bisnis kamu bisa apply visa jangka pendek, visa jangka pendek ini maksimum 90 hari. 

Tetapi jika kamu berencana tinggal lama di Jerman karena ingin berkuliah, bekerja ataupun imigrasi ke Jerman, kamu bisa apply visa jangka panjang. Visa jangka panjang merupakan ijin tinggal lebih dari 90 hari. 

Jika kalian ingin mengajukan visa jangka panjang atau visa nasional, yang harus kamu persiapkan yaitu:

  • Isi Formulir

Formulir visa jangka panjang berbeda dengan formulir visa jangka pendek. Setelah mengisi formulir visa selanjutnya kamu harus mencetak 1 rangkap formulir untuk dibawa ke kedutaan Jerman Jakarta. Kamu bisa download formulirnya di sini https://jakarta.diplo.de/blob/1892994/db28884cc039f4340405c3e1de8f3d0e/antrag-national-visa-data.pdf.

  • Baca Ketentuan Visa 

Untuk membaca ketentuan visa jangka panjang atau visa nasional, cek di sini https://jakarta.diplo.de/blob/1893006/aab101be3182ef694226b66f8748761d/visa-nasional-data.pdf.  

Bacalah ketentuan proses pengajuan visa dengan seksama karena aplikasi yang tidak lengkap tidak akan diterima. 

  • Buat Janji Temu 

Sebelum datang ke kantor kedubes Jerman, kamu perlu membuat janji bertemu terlebih dahulu. Pada tanggal yang dijanjikan, kamu sendiri yang harus hadir ke kedutaan Jerman di Jakarta.  

  1. Jasa Pelayanan Bagian Konsuler

Selain memberikan pelayanan pengurusan visa, kedutaan Jerman Jakarta juga memberikan jasa pelayanan informasi untuk WNI di Jerman. Informasi yang bisa kamu dapatkan dari pelayanan ini seperti cara legalisasi dokumen Indonesia, daftar penerjemah bahasa Jerman, daftar harga jasa pelayanannya, persyaratan pernikahan, serta surat keterangan kelahiran dan akta kelahiran.

  1. Bea Cukai

Ketentuan bea cukai umumnya mengacu pada perundang – undangan yang berlaku di masing – masing negara. Informasi mengenai bea cukai negara Jerman bisa kamu cek di sini http://www.zoll.de/EN/Businesses/businesses_node.html.  

Jika kamu memiliki pertanyaan – pertanyaan mengenai Jerman atau ingin update informasi terbaru, kamu bisa mengirimkan pertanyaan melalui email ke info@jaka.diplo.de. 

Kamu juga bisa mendapatkan berbagai informasi mengenai kuliah di Jerman, budaya Jerman, tinggal di Jerman yang bisa dibaca di website Educraft, semoga informasi ini bermanfaat.